Кадровой обеспеченности приоритетных отраслей экономики региона была посвящена конференция Департамента труда и занятости населения в рамках III Форума.
23 марта в рамках III Вологодского регионального форума «Право и экономика: стратегии регионального развития» состоялась практико-ориентированная конференция «Кадровая обеспеченность приоритетных отраслей экономики региона», организованная Департаментом труда и занятости населения Вологодской области.
Участками дискуссии обсуждались актуальные для нашего региона проблемы. Основные вопросы внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста пояснил Белов Олег Михайлович – начальник Департамента труда и занятости населения Вологодской области.
Огромный блок аналитической и статистической информации был представлен Поповым Андреем Васильевичем, старшим научным сотрудником Вологодского научного центра РАН, к. э. н.
О проблеме стабильности российского рынка труда в условиях санкционного давления, о мерах поддержки предпринимательства нашего региона рассказала Торопилова Анна Александровна, заместитель директора АНО «Мой бизнес».
Осовская Марина Джимшеровна, главный правовой инспектор труда областной организации Общероссийского Профсоюза образования, обозначила проблемы и пути решения кадрового обеспечения в образовательных организациях области.
Об особенностях предоставления гражданам пенсионных услуг в эпоху цифровизации рассказала Карпунина Евгения Анатольевна, заместитель начальника управления установления пенсий Отделения пенсионного и социального фонда Российской Федерации по Вологодской области.
С увлекательным докладом об изменении корпоративной культуры в компаниях и активизация работы с сотрудниками выступила Патралова Анастасия Владимировна, консультант по вопросам трудовых отношений, организационному структурированию и отладке бизнес-процессов, автор и спикер учебных курсов и семинаров по программам дополнительного образования.
В ходе конференции были заслушаны и другие не менее интересные доклады, спикеры обменялись мнениями по актуальным кадровым проблемам региона, затронули вопросы наставничества, показатели эффективности управленческой деятельности работодателей, коснулись проблем оттока трудоспособного населения области и обсудили возможные пути их преодоления.
Выражаем огромную признательность всем участникам конференции за активную и плодотворную работу!